Работа: в Воронеже , 8 вакансий

Обязанности:

- Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности;

- Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд);

- Проведение телефонных собеседований;

- Ведение отчетности по рекрутменту.

Требования:

- Высшее образование (желательно);

- Готовность к активному темпу работы;

- Желание развиваться в данной профессии;

- Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

- Работа в активно развивающейся компании,

...

Обязанности:

• Построение системы работы бизнес-направления ПВЗ.
• Эффективное управление коллективом сотрудников.
• Организация мероприятий, направленных на дальнейшее развитие.
• Обеспечение выполнения задач и целей деятельности подразделения.

Требования:

• Опыт построения системы функционирования отдела - обязателен!
• Навыки управления коллективом.
• Умение выстраивать, организовывать, предлагать решения по возникающим вопросам.

Наши условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников.
• Активное развитие на выездных тренингах

...

Обязанности нашего сотрудника IT:

• Монтаж и обслуживание парка компьютерной и периферийной техники пунктов выдачи заказов;
• Установка и настройка программного обеспечения;
• Выполнение профилактических работ на оборудовании пунктов выдачи заказов;
• Консультации персонала по работе с компьютерной и периферийной техникой;
• Настройка кассового оборудования;
• Разъездной режим работы по городу и области.

Требования к должности:

• Знания устройства ПК;
• Знания устройства оргтехники;
• Знания принципов построения локальных

...

Обязанности:• Работа с удержаниями/претензиями от Маркет Плейсов• Видео и аудио контроль работы менеджеров пунктов выдачи с клиентами;• Проверка соблюдения стандартов работы пунктов выдачи заказов (ПВЗ) и качества обслуживания клиентов;• Ведение отчётности;

Требования:• опыт работы в розничных сетях/бухгалтерии (приветствуется)• владение ПК на уровне пользователя• ответственность, исполнительность, внимательность, усидчивость• ориентация на результат• умение

...

Обязанности:

- Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности;

- Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд);

- Проведение телефонных собеседований;

- Ведение отчетности по рекрутменту.

Требования:

- Высшее образование (желательно);

- Готовность к активному темпу работы;

- Желание развиваться в данной профессии;

- Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

- Работа в активно развивающейся компании,

...

Обязанности:• Работа с удержаниями/претензиями от Маркет Плейсов• Видео и аудио контроль работы менеджеров пунктов выдачи с клиентами;• Проверка соблюдения стандартов работы пунктов выдачи заказов (ПВЗ) и качества обслуживания клиентов;• Ведение отчётности;

Требования:• опыт работы в розничных сетях/бухгалтерии (приветствуется)• владение ПК на уровне пользователя• ответственность, исполнительность, внимательность, усидчивость• ориентация на результат• умение

...

Обязанности нашего сотрудника IT:

• Монтаж и обслуживание парка компьютерной и периферийной техники пунктов выдачи заказов;
• Установка и настройка программного обеспечения;
• Выполнение профилактических работ на оборудовании пунктов выдачи заказов;
• Консультации персонала по работе с компьютерной и периферийной техникой;
• Настройка кассового оборудования;
• Разъездной режим работы по городу и области.

Требования к должности:

• Знания устройства ПК;
• Знания устройства оргтехники;
• Знания принципов построения локальных

...

Обязанности:

• Построение системы работы бизнес-направления ПВЗ.
• Эффективное управление коллективом сотрудников.
• Организация мероприятий, направленных на дальнейшее развитие.
• Обеспечение выполнения задач и целей деятельности подразделения.

Требования:

• Опыт построения системы функционирования отдела - обязателен!
• Навыки управления коллективом.
• Умение выстраивать, организовывать, предлагать решения по возникающим вопросам.

Наши условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников.
• Активное развитие на выездных тренингах

...